我們了解基層婦女的需要與限制，亦發現職場缺乏配合婦女需要的工作。承蒙香港公益金的再度支持，我們於2022年8月延續「共建婦女職場新動力計劃」（別稱「友職可尋」），提供一條龍式的培訓就業階梯，配合婦女友善的措施，針對基層婦女就業的問題。
我們知悉基層婦女均有豐富的兒童照顧經驗，因此計劃以「兒童照顧行業」為主線，培訓婦女成為幼兒照顧助理，如託兒褓姆、遊戲小組助理及嬰兒按摩助理，並為她們提供相關及彈性的工作機會，以積累經驗，為重投職場作好準備。此外，計劃提供託兒、學前遊戲小組及嬰兒按摩服務，支援婦女照顧者。我們亦會爭取與不同的僱主合作，推動企業提供婦女友善的工作職位及完善的事業階梯，如彈性上班時間、職位共享、家庭照顧假等，讓婦女同時兼顧家庭照顧及事業發展。
友職可尋計劃第一期總結集-《女性重返職場的夢想航道》
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賽馬會麗閣中心「友職可尋」婦女友善就業計劃早前在聖雅各社會房屋 - 雅匯舉辦了一場招聘會，有企業為有志投身職場嘅街坊進行即場招聘同面試，有「CV 診症室」為街坊即場設計及列印履歷，有「見工打氣茶座」為求職者...
賽馬會麗閣中心「友職可尋」婦女友善就業計劃參與了荷花BB展2024，計劃的嬰兒按摩助理、完成培訓的畢業姊妹伙拍時間銀行會員一同為為入場家庭提供免費嬰兒按摩手法教學體驗。在傳統性別分工下，女性往往被期望成為家...
本會受香港社會服務聯會邀請出席，由計劃同工分享「友職可尋」婦女友善就業計劃的推行心得及成效。同時，幾間友好機構也分享他們在就業範疇上的服務心得，分享他們的經驗和服務。這些機構不僅提供就業轉介服務，還...
謝謝 #社區伙伴 支持！ 賽馬會麗閣中心和賽馬會華富中心的姊妹們，一同去欣賞由一舊飯團及非常林奕華演出的《 #女與兒 》 在正式入場欣賞表演之前，姊妹們參與了劇團舉辦的映前分享會，而劇團亦都特別...
研討會議 - 性別角度經濟充權的發展與機遇由本會服務發展委員會委員吳子慧女士主持有關性別角度及經濟充權的發展。吳女士現時為一名律師，亦十分關心共融平等和貧窮議題。 研討會議邀得前香港理工大學講師陳鳳...
女人結婚成家後就一定要當全職家庭主婦？對於一些婦女，她們可能會說：「無一技之長的我，除了照顧家庭，還可以做些甚麼？」「夢想⋯⋯對我來說是不切實際。」然而，這個想法是不對的！任何人都有追逐夢想的權利，...
我們一直關注婦女身心靈的需要，尤其是在疫情下，婦女的壓力更大。眼見媽媽在疫情時的照顧壓力，我們於2020年4月11日至30日期間，收集了200份問卷（當中192位為育有子女的女性），進一步了解她們在疫情下的時間運用情況...