香港勞動人口中，婦女佔半壁江山，當中不少更是雙職婦女，明日(8日)是國際三八婦女節，勞工及福利局局長羅致光今日(7日)在網誌表示，一直致力保障婦女權益，包括自去年12月起將法定產假由10周延長至14周，而僱主因此須多付的額外薪酬由政府承擔。為減輕女性負擔及加強對照顧者的支援，當局今年亦將完善社區配套，以確保婦女能在不同領域盡展所長，選擇理想生活及投入社會，惟羅對具體內容未多著墨，僅以「增加」、「優化」、「加強」及「提升」等字眼，一筆帶過。有婦女團體表明，期望當局就各項改善措施提出明確的時間表。
羅表示，婦女作為家庭照顧者，日常照顧家中老幼面對龐大的壓力，當局將於「幼兒照顧」、「安老服務」及「康復服務」3方面，制訂以人口為基礎的規劃比率，讓婦女能夠更靈活自主地選擇理想生活及積極投入社會。有關措施包括增加幼兒中心的數目，並提升其資助水平及合資格人員的人手比例，而「鄰里支援幼兒照顧計劃」亦會獲得優化，如加強課餘託管服務。
至於安老服務，他指會增加資助家居照顧服務及安老服務宿位的名額，以及「長者社區照顧服務券試驗計劃」下的服務券數目，並提升私營安老院的服務質素。當局亦會增加到校學前康復服務的名額，讓有特殊需要的小朋友能盡早得到所需的訓練，並豁免輪候特殊幼兒中心學習訓練津貼的家庭入息審查。殘疾人士家長及親屬資源中心數目亦會有所增長。
為推動婦女發展，政府已建立一個公私營、跨界別的「性別課題聯絡人」網絡，當中包括超過300名來自政府部門、上市公司及社福界的代表，共同推動及實踐性別主流化，鼓勵不同界別在決策過程中考慮性別觀點，兼顧兩性不同需要。他又呼籲私營企業透過支持母乳餵哺、容許彈性上下班時間、提供比法例要求更長的產假等，支援職場上的婦女。他亦特別提到，女性在新冠肺炎抗疫戰中，貢獻尤為明顯，許多醫護、院舍照顧人員均為女性，她們無懼挑戰、緊守崗位，悉心照顧病患、扶持老弱的行為，值得社會肯定。
身兼平機會婦女聯席代表、香港婦女中心協會總幹事的廖珮珊指，羅雖於網誌中就各項服務提出改善措施，惟未有提出時間表，期望當局能提出實質時間表，讓各界可了解各種措施的推行進度。而羅在網誌所提及的服務，較著重於婦女作為家庭照顧者的角色，廖強調在此角色以外，婦女有更多不同的服務需要，認為當局往後提出政策時，要考慮更多層面。
廖又提到，雖然上屆政府曾提出在各項政策出台前，均要考慮性別主流化，惟廖批評，政府以外的人縱然很關心相關議題，亦難以得知政府推行有關措施的進度及詳細情況，促當局提高透明度，公開更多資訊。與此同時，廖認為現時服務資訊零散，令婦女尋找服務時有困難，建議當局要更公開及主動地向有需要的人提供資訊。