為了提升同工在團隊合作及服務實踐中的會議引導能力，並將性別角度更有意識地融入日常工作，本會舉行「具性別角度的團體領導工作坊－會議引導學」，邀請詹喬智 George 分享《重塑組織（Reinventing Organizations）》的理念，帶領同工重新思考會議的設計與引導。
通過認識不同「顏色」的組織模式，同工學習分辨各類會議形態，並反思在會議中——
- 誰較容易發言？
- 誰的聲音較常被忽略？
- 決策如何形成？
工作坊亦引導同工按決策參與程度設計相應的討論流程，在主持與引導時更留意包容性與性別敏感度，讓不同背景與經驗的聲音都能被聆聽，讓會議成為促進對話、凝聚共識的空間，不再流於形式。
我們期望藉着是次培訓，協助同工在工作中更有意識地規劃和帶領會議，將性別角度轉化為具體的引導實踐，培養尊重、多元與協作的團隊文化，並共同發揮團隊的集體智慧。