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可持續發展|新世界夥14間本地企業推「Future Mumpowered」就業提升計劃 助全職媽媽重投職場

  • 打造家庭友善的工作文化
  • 讓婦女有信心重投勞動市場
  • 選擇每天工作3至4小時,讓婦女更易於分配時間

 

新世界發展 (00017) 繼早前推出青年、少數族裔職業配對計劃,集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」,聯乘宏利推出首個為香港婦女而設,一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃,並獲14間本地企業全力支持,開設各類彈性、靈活的職位,吸引全職媽媽重投職場,攜手打造家庭友善的工作文化。

 

Share for Good董事鄭余雅穎表示,婦女是就業市場非常重要的勞動力,但很多婦女因著照顧子女及家庭而需暫時離開職場,對重投勞動市場,需要平衡就業、育兒和日常家務的壓力而感到焦慮,因此希望能與企業攜手建立一個健康、共融的職場,推動家庭友善的企業文化,讓婦女有信心重投勞動市場,同時亦希望透過計劃為婦女提供工作選項,讓她們有機會擴闊生活及社交圈子。

 

計劃首階段對象為100名基層婦女

Future Mumpowered」計劃獲14間本地企業及6間非牟利團體支持。計劃首階段對象為100名基層婦女,除彈性工作配對,亦會為她們度身訂造各項就業培訓、退休理財培訓及企業體驗等,為她們重投職場做好準備。

 

「Future Mumpowered」與14間支持企業包括宏利,特別構思多項家庭友善措施,如太平洋咖啡開設「媽媽更」工作職位,有別於傳統朝9晚6的上班時間,婦女可於早上完成家務後至子女放學前的時段,選擇每天工作3至4小時,讓婦女更易於分配時間;Clement Shield Security Limited提供免費合資格保安證書培訓課程名額,婦女無需即時應徵保安工作,仍可先考取保安牌照,保證有一技傍身,提升她們在社會的謀生能力。

 

「Future Mumpowered」計劃詳情
計劃目的透過與14間本地企業合作,提供彈性工作崗位及各項在職培訓、獎勵,鼓勵基層婦女重投職場,釋放婦女勞動力
計劃對象100名子女正就讀小一至小六之婦女
主辦單位Share for Good、新世界發展有限公司
全力支持及策略夥伴宏利MPF

參與企業

(以筆劃排序)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Clement Shield Security Limited
2. Decathlon Hong Kong Company Limited
3. Manulife 宏利
4. MOViE MOViE
5. Saatchi & Saatchi
6. V'air 可持續發展教育
7. WHOSiFY
8. 太平洋咖啡
9. 水耕細作
10. 百老匯院線
11. 周大福教育集團
12. 拜耳醫療保健有限公司
13. 叙福樓集團
14. 新世界發展

受惠機構

(以筆劃排序)

1. 香港婦女中心協會
2. 香港婦聯
3. 香港創業媽媽
4. 香港單親協會
5. 婦女服務聯會
6. 救世軍